任正非一句话！华为“高鼻子”再添猛将！继法国数学家后，BBC前高管晒照宣布加入华为，任执行主编！

日期：10-01 点击： 属于：时事新闻

任正非9月28日刚公开发言说要专门去找“高鼻子”（全世界优秀人才）来华为，“高鼻子”人才就陆续加入华为了！

继数学最高奖菲尔兹奖得主、法国数学家洛朗・拉福格（Laurent Lafforgue ）加入华为法国公司后，最新消息，BBC（英国广播公司）新闻前高管加文·艾伦（Gavin Allen）也在其领英宣布自己已入职华为，并发布了在华为公司门口的自拍照。

BBC前高管已入职华为

据证券时报报道，当地时间9月28日，BBC（英国广播公司）新闻前高管加文·艾伦（Gavin Allen）日前在领英宣布自己已入职华为，并发布了在华为公司门口的自拍照。

艾伦在领英写道：“你好，华为，很高兴今天能加入这家全球科技公司担任执行主编。在经历了20年漫长的中国之旅后，感觉这一切都是命中注定。我学过中国历史，目前正在断断续续地学习普通话，我的大女儿在广西出生。现在，作为一家世界级的信息技术公司的一员，我感到非常自豪。华为是真正重视合作和创新的公司，这是一种永远的创造力。现在我没有借口不提高自己的普通话了...”

艾伦的领英简历显示，他2004年起加入BBC到2021年9月离职，共有17年的BBC工作经历。在这期间，艾伦担任过多档BBC新闻节目的负责人，硕士毕业于剑桥大学历史系的艾伦于2020年完成了哈佛大学肯尼迪学院的学习项目。

值得一提的是，在艾伦加入华为之前，9月1日，法国高等科学研究所（Institut des Hautes Études Scientifiques，简称 IHES）在官网上宣布，法国数学家、菲尔兹奖得主洛朗・拉福格（Laurent Lafforgue）正式加入华为技术法国公司。

据悉，2002年，洛朗·拉福格获得了菲尔兹奖。公开资料显示，菲尔兹奖是数学领域的国际最高奖项之一，因诺贝尔奖未设置数学奖，菲尔兹奖被誉为“数学界的诺贝尔奖”。早在2017年，洛朗·拉福格就曾与华为研究人员交流合作。

2019年5月，任正非接受媒体采访时表示，华为在全世界有26个研发能力中心，拥有在职的数学家700多人，物理学家800多人，化学家120多人。

任正非：要专门去找“高鼻子”人才

对顶尖人才给出有竞争力的薪酬

值得注意的是，9月28日，长女孟晚舟回国后第四日，华为心声社区发布公司总裁任正非最新讲话《敞开胸怀，解放思想，敢于吸引全世界最优秀人才一-任总在2022年优秀人才&“高鼻子”获取工作汇报会上的讲话》。

这是任正非在“2022年优秀人才&‘高鼻子’获取工作汇报会”上的讲话。任正非表示，这几年华为的招聘一直在进步，在国内坚持舀到最上层的那瓢油。近两年加大了海外留学生的招聘力度，现在要关注“高鼻子”人才的获取，给予海外研究所更多的预算。华为要把在美国欧洲留学或工作过的各国优秀人才，吸引来中国工作。逢山开路，遇水架桥，建好上海淀山湖国际人才社区。

任正非说：“在学术交流、科研合作、国际竞赛等过程中，发现了优秀‘高鼻子’，就和‘高鼻子’建立感情，把他们吸引过来。我们还要专门去找‘高鼻子’，尤其是在美国欧洲留学或工作过的各国优秀人才，吸引来中国工作。”

任正非说：“公司处在战略生存和发展的关键时期，我们要进一步解放思想，敢于敞开胸怀吸引全世界最优秀的人才。不仅要引进来，还要激发好，更要能干出成绩。我们要主动拥抱不同国别、不同种族的优秀人才，加强对跨专业、交叉学科人才的获取与使用，不断提升创新能力。”

任正非说，“支持欧美一些优秀博士，来中国进入华为与中国高校联合的博士后工作站进行研究。也可以写推荐信给中国高校，肥沃国家土地。”

任正非还表示，华为要成立高级人才定薪科，遵循人才市场竞争规律，打破平衡思想，要转变过去统一的薪酬体系去招聘全球人才的思路，要对标当地的人才市场薪酬，对高级人才给出又足够吸引力的薪酬包。吸引美国的顶尖人才，就要遵循美国人才市场的薪酬标准。可见，近来华为吸引的“高鼻子”人才，薪酬不低，且不会低于当地人才市场标准。

任正非表示，面试考核是为发现优秀人才，不要教条，不要拿一个标准来筛选。2022届应届生招聘继续坚持大部分补充研发，研发持续开展10%的输出，出来的人员充实到销服、供应链等岗位。

研发人员超10万

研发投入达1419亿，全国第一

众所周知，华为坚持每年将10%以上的销售收入投入研究与开发。

而2020年，华为的研发投入再创新高，达到1419亿元人民币，占全年收入的15.9%。至此，近十年累计投入的研发费用超7200亿元。

与此同时，华为从事研发人员也创新高，约10.5万名，占公司总人数的53.4%。